 |
|
| Marketing Plan |
|
 |
| แผนการตลาดอินเตอร์ลิงค์ |
|
ระบบโบนัสแบบทวีคูณ เพื่อสร้างและสะสมรายได้อย่างไร้ขีดจำกัด
พวกเราได้สร้างแผนการตลาดเพื่อแน่ใจว่า ผู้แทนจำหน่ายของเราทั้งหมดจะประสบความสำเร็จในการทำงานที่อินเตอร์ลิงค์ ระบบโบนัส
ทวีคูณประกอบด้วย 2 ปัจจัยหลัก คือโบนัสในการพัฒนาความเป็นผู้นำ อาทิเช่น ระบบโบนัสแบบทวีคูณและระบบการแบ่งปันคะแนน
เพื่อให้ผู้แทนจำหน่ายได้รับผลประโยชน์และโอกาสในการสร้างเครือข่ายที่เข้มแข็งอย่างมั่นคงด้วยโบนัสรายได้มหาศาล
|
| ลักษณะเฉพาะตัวพิเศษ 9 ประการ |
|
 ระบบการสะสมปริมาณกลุ่ม แบบไม่จำกัดเวลา
การรักษายอดขายน้อย ง่ายต่อการคัดลอก
ระดับไม่มีขีดจำกัด ลึกลงไปได้เรื่อย ๆ ไม่มีการแบ่งแยกจากกัน
ไม่ต้องรักษายอดขายส่วนตัว
การยุบรวมตามแนวนอน ง่ายต่อการทำคุณสมบัติ
การจ่ายโบนัสสูงสุด สามารถมีรายได้สูงถึง 2,500 USD ต่อสัปดาห์
ระบบตอบแทนแบบเป็นเหตุเป็นผล
ไม่มีข้อขัดแย้งของผลประโยชน์ระหว่างผู้แทนจำหน่ายที่มีคุณสมบัติด้วยกัน
ระบบการจ่ายโบนัสออกไป 100% (BV)
เราจะเริ่มมีบัญชีผู้แทนจำหน่ายได้อย่างไร ?
ขั้นตอนง่าย ๆ ในการได้รับโบนัสจากบัญชีผู้แทนจำหน่ายของท่าน
กรอกข้อมูลลงในใบสมัครสมาชิก (Application Form) และส่งสำเนาบัตรประชาชนของท่าน
ค่าสมัครสมาชิก RM 60.00
ซื้อสินค้าของอินเคอร์ลิงค์อย่างน้อย 100 BV
|
| อักษรย่อ |
|
BV |
มูลค่าโบนัสสำหรับการคำณวนโบนัส |
PT |
คะแนนสำหรับระบบการปันผลคะแนนโบนัส |
PS BV |
มูลค่าโบนัสของยอดขายส่วนตัว |
Group BV / Group |
มูลค่าโบนัสกลุ่ม / กลุ่ม |
|
| แผนการตลาดอินเตอร์ลิงค์ประกอบด้วยโบนัส 6 ส่วน |
|
1. กำไรจากการขายปลีก : 15%-25%
เมื่อผู้แทนจำหน่ายขายสินค้าของอินเตอร์ลิงค์ให้กับลูกค้า กำไรที่เขาได้รับจากความแตกต่างระหว่างราคาขายและราคาสมาชิกคือ
"กำไรจากการขายปลีก" กำไรขายปลีก = ราคาขาย ราคาสมาชิก
2. โบนัสจากยอดขายส่วน 6%
ยอดส่วนตัว
300BV |
การมีคุณสมบัติ |
จ่ายอย่างไร ? |
1. ยอดขายส่วนตัวทุก ๆ 300 BV = 1 คะแนน (PT) |
คำนวณโดยระบบ Pool Sharing |
 |
ตัวอย่าง:
สมมติว่า BVยอดขายรวมของบริษัททั้งหมด เท่ากับ 600,000 BV x 6% = 10,588.00 ดอลล่าร์สหรัฐฯ
สมมติว่าจำนวนผู้มีคุณสมบัติ
ทั้งหมด เท่ากับ 400 PT
ดังนั้น 10,588.00 ดอลล่าร์สหรัฐฯ ÷ 400 PT = 26.47 ดอลล่าร์สหรัฐฯ ต่อ 1 คะแนน (PT)
(โดยประมาณ : 900.00 บาท ต่อ 1 คะแนน (PT)
3. โบนัสจากการปฏิบัติงานของกลุ่ม: 40%
1. โบนัสส่วนนี้ถูกคำณวนบนพื้นฐานของยอดขายที่ถูกส่งไปและผลิตใหม่ทุกสัปดาห์ ระหว่างวันจันทร์เวลา 00.01 น.
ถึงวันอาทิตย์ เวลา 24.00 น.
2. สำหรับการสะสมทุก ๆ 200 BV ในกลุ่ม A และ 100 BV ในกลุ่ม B ท่านจะได้รับโบนัสจำนวนเงิน 5 ดอลล่าร์สหรัฐฯ
= ระบบการปันผลคะแนนจะกระตุ้นการจ่ายโบนัสออกทั้งหมด 40% ของยอดผลประกอบการของบริษัท (เทียบเป็น BV)
3. โบนัสส่วนนี้ถูกจ่ายรายสัปดาห์และจ่ายสูงสุดถึง 2,500 ดอลล่าร์สหรัฐฯ
4. BV ที่ไม่ได้ใช้ในการคำนวณโบนัสล่าสุดของท่านจะยังคงอยู่ในระบบและจะนำไปคำนวณในการจ่ายครั้งถัดไป กลุ่ม B จะถูกลบออกไป
เมื่อโบนัสจากการปฏิบัติงานจับคู่ (match) กัน การลบออกไป (Flush out) จะถูกนำไปใช้สำหรับกลุ่ม A และกลุ่ม B เมื่อโบนัสจาก
การปฏิบัติงานบรรลุเป้า 2,500 ดอลล่าร์สหรัฐฯ
5. ท่านต้องรักษายอดขายส่วนบุคคล อย่างน้อย 100BV สำหรับการได้รับโบนัสจากการปฏิบัติงาน ไม่เช่นนั้น จำนวนที่สะสมในองค์กร
ของท่านทั้งหมดจะเท่ากับศูนย์ (0) และไม่นำปริมาณนี้ไปคำณวนภายหน้าอีกต่อไป
6. ระยะเวลาในการคำนวณการทำคุณสมบัติจะเริ่มคำนวณ เมื่อท่านมียอดซื้อสินค้าตั้งแต่ 100 BV ขึ้นไป
| A |
B |
USD |
200BV
|
100BV
|
5.00 |
| 2,000BV |
1,000BV |
50.00 |
| 20,000BV |
10,000BV |
500.00
|
| 50,000BV |
25,000BV |
1,250.00 |
| 100,000BV |
50,000BV |
2,500.00 |
4. โบนัสจับคู่ (Matching Bonus) : 40% ของโบนัสจากการปฏิบัติงาน (รักษายอดส่วนตัวอย่างน้อย 200 BV)
ผู้แทนจำหน่ายท่านใดก็ตาม ที่มีการรักษายอดขายส่วนตัวตั้งแต่ 200BV ขึ้นไปจะได้รับสิทธิในส่วนของโบนัสจับคู่ (Matching Bonus)
ของผู้แทนจำหน่ายที่ท่านสปอนเซอร์ (Sponsor) ลึกถึง 3 ชั้น (Level)
หลังจาก 3 เดือนที่ท่านเป็นสมาชิก หากดาวน์ไลน์ของท่าน
ท่านใดก็ตามที่ไม่มีการรักษายอดขายส่วนบุคคลอย่างน้อย 200BV ติดต่อกันเป็นระยะเวลา 2 เดือน โบนัสจับคู่ (Matching Bonus)
ของพวกเขาจะถูกยกยอดไปให้กับอัพไลน์ (Upline) ซึ่งมีคุณสมบัติในส่วนของโบนัสจับคู่ (Matching Bonus) โดยอัตโนมัติ
ผู้แทนจำหน่ายที่ไม่ได้รักษายอกจะไม่ได้รับสิทธิในการได้รับโบนัสจับคู่ (Matching Bonus) ของกลุ่มนี้
รายได้จากโบนัส PB ของ A1 ณ เดือนปัจจุบัน : 10,000 ดอลอ่าร์(US) โบนัสจับคู่ที่ท่านจะได้รับคือ 50% เท่ากัน 5,000 ดอล่าร์(US)
รายได้จากโบนัส PB ของ A2 ณ เดือนปัจจุบัน : 5,000 ดอลอ่าร์(US) โบนัสจับคู่ที่ท่านจะได้รับคือ 25% เท่ากัน 1,250 ดอล่าร์(US)
รายได้จากโบนัส PB ของ A3 ณ เดือนปัจจุบัน : 3,000 ดอลอ่าร์(US) โบนัสจับคู่ที่ท่านจะได้รับคือ 25% เท่ากัน 750 ดอล่าร์(US)
รายได้จากโบนัส PB ของ A7 ณ เดือนปัจจุบัน : 5,000 ดอลอ่าร์(US) โบนัสจับคู่ที่ท่านจะได้รับคือ 50% เท่ากับ 2,500 ดอล่าร์(US)
รายได้จากโบนัส PB ของ A8 ณ เดือนปัจจุบัน : 3,000 ดอลอ่าร์(US) โบนัสจับคู่ที่ท่านจะได้รับคือ 25% เท่ากับ 750 ดอล่าร์(US)
รายได้จากโบนัส PB ของ A9 ณ เดือนปัจจุบัน : 2,000 ดอลอ่าร์(US) โบนัสจับคู่ที่ท่านจะได้รับคือ 25% เท่ากับ 500 ดอล่าร์(US)
รายได้ทั้งหมดของท่านในส่วนของโบนัสจับคู่ (Matching Bonus) เท่ากับ 10,750 ดอลล่าร์สหรัฐฯ
5. โบนัสปันผลทั่วโลก : 9%
ตัวอย่าง :
คุณสมบัติ |
ตำแหน่ง |
% |
2 กลุ่ม โดยแต่ละกลุ่มจะต้องมียอดไม่ต่ำกว่า 75,000 BV
(1 กลุ่มมียอดถึง 7500 BV และกลุ่มที่เหลือมียอดถึง 7500 BV) |
ผู้จัดการ
Manager |
2 |
2 กลุ่ม โดยแต่ละกลุ่มจะต้องมียอดไม่ต่ำกว่า 150,000 BV
(1 กลุ่มมียอดถึง 15000 BV และกลุ่มที่เหลือมียอดถึง 15000 BV) |
ผู้จัดการระดับไดมอนด์
Diamond Manager |
3 |
2 Diamond Manager จากกลุ่มที่ต่างกัน |
ผู้จัดการระดับคราวน์
Crown Manager |
4 |
6. โบนัสจากศูนย์จำหน่าย (e-Stockist)
ผู้แทนจำหน่าย ที่ต้องการสมัครเป็นสูนย์จำหน่าย (e-stockist) กรุณากรอกข้อมูลลงในใบสมัครสมาชิกสำหรับศูนย์จำหน่าย (e-stockist
application form) ศูนย์จำหน่ายทั้งหมดจะได้รับโบนัส 5% ขึ้นอยู่กับ BV จากยอดขายที่ส่งผ่านมาจากสูนย์จำหน่าย (e-stockist)
หมายเหตุ :
1. ปริมาณยอดขาย BV ทั่วโลกของบริษัท คือ BV ทั่วโลกทั้งหมดของบริษัททุกเดือน
2. โบนัสจากการปฏิบัติงาน 40% จะจ่ายรายสัปดาห์ โบนัสประเภทอื่นจะจ่ายรายเดือน
|
|
|
